Τα αντικαταθλιπτικά δεν εκπληρώνουν το σκοπό τους αν είστε ο προϊστάμενος

Τα άτομα με κάποια εργασιακή κατάσταση στο χώρο εργασίας τους είναι λιγότερο πιθανό να ανταποκριθούν στις αντικαταθλιπτικές θεραπείες. Αυτό επιβεβαιώνεται από μια διεθνή μελέτη που παρουσιάστηκε στο συνέδριο του Ευρωπαϊκού Κολλεγίου Νευροψυχοφαρμακολογίας που έλαβε χώρα στη Βιέννη. Αναμφισβήτητα, αυτό το αποτέλεσμα μπορεί να είναι μια μεγάλη βοήθεια για τους ασθενείς, τους γιατρούς και τις πολιτικές που εφαρμόζουν οι διοικήσεις. Ως εκ τούτου, μπορεί να ειπωθεί ότι τα αντικαταθλιπτικά δεν εκπληρώνουν το σκοπό τους εάν κάποιος είναι αφεντικό.

Εξήγησαν ότι το ένα τρίτο των ασθενών που υποβάλλονται σε θεραπεία για αυτή την ασθένεια δεν ανταποκρίνονται στη θεραπεία, έτσι πιστεύουν ότι γνωρίζοντας τις διαφορετικές ομάδες ανθρώπων που δεν αφομοιώνουν τα φάρμακα θα μπορούσε να είναι πιο εύκολα γνωστό ποια είδη θεραπείας είναι τα καλύτερα προσαρμοσμένα για κάθε πρόσωπο Υπάρχει γνώση της ζημίας που προκαλεί άγχος και άγχος στους περισσότερους εργαζόμενους.

Μέχρι σήμερα, οι περισσότερες μελέτες έχουν συνδέσει το χαμηλό οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο με υψηλότερο κίνδυνο κατάθλιψης, αλλά αυτές οι έρευνες δεν έχουν ποτέ ασχοληθεί με τη γνώση του τρόπου αντίδρασης των διαφορετικών τάξεων στις θεραπείες .

Για να πραγματοποιήσουμε αυτό το έργο, υπολογίσαμε τη βοήθεια 654 ενηλίκων που ήρθαν στις κλινικές για να θεραπεύσουν τα προβλήματα κατάθλιψής τους. Οι ερευνητές, που προέρχονται από αρκετές χώρες όπως η Ιταλία, το Βέλγιο, η Αυστρία ή το Ισραήλ, φρόντισαν επίσης να τις χωρίσουν ανάλογα με το επίπεδο εργασίας τους. Το 51, 4% είχε υψηλό επαγγελματικό επίπεδο, 24, 6% μεσαίου επιπέδου και 24% χαμηλό. Κάτι που σήκωσε την προσοχή των επιστημόνων είναι ότι δύο στους τρεις ασθενείς ήταν γυναίκες, επομένως θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως μια πολύ ευάλωτη ομάδα.

Όλοι οι ασθενείς υποβλήθηκαν σε θεραπεία με αναστολείς επαναπρόσληψης σεροτονίνης, επιπλέον προς άλλους φαρμακευτικούς παράγοντες. Μόλις ολοκληρωθεί η ανάλυση, διαπίστωσαν ότι το 55, 9% των ατόμων που ήταν στην υψηλότερη θέση στο χώρο εργασίας ήταν ανθεκτικά στη θεραπεία, σε σύγκριση με το 40, 2% των επαγγελματιών μεσαίου επιπέδου και το 44, 3% του χαμηλού επιπέδου.

Ο Αυστριακός καθηγητής Siegfried Kasper λέει ότι τα αποτελέσματα αυτά δείχνουν πως "τα υψηλά επίπεδα κατοχής μπορούν να αποτελέσουν παράγοντα κινδύνου για κακή ανταπόκριση στη θεραπεία ". Ωστόσο, εκτιμούν επίσης την ύπαρξη διαφορετικών μεταβλητών, όπως τα απαιτητικά και αγχωτικά εργασιακά περιβάλλοντα, ότι το συγκεκριμένο άτομο δεν είναι σε θέση να δεχτεί την ασθένεια ή να το αντιμετωπίσει ή να συνεχίσει να αντιμετωπίζει προβλήματα.